신뢰할 수 있는 당신의 파트너

HUMAN PARTNER

급여 업무대행 서비스 도입 효과

HR - Outsourcing 실시 목적 & 효과

인사부서가 기업 경영의 전략적
파트너로 경쟁력 강화에 기여

기업의 인사부서가 선택과 집중 강화로

  • 경영진에게 전략적 파트너로 인사적 의사결정 자문
  • 현업의 리더들에게 성과향상을 위한 도구와 시스템 지원
  • 임직원 개개인의 성장에 컨설턴트 역할 지원

임직원의 제보상 서비스 質
향상으로 인사부서 신뢰도 제고

  • HR-제보상 전문서비스 제공으로 인사서비스 質 향상
  • 정확하고 신속한 서비스로 임직원의 인사부서에 대한 신뢰도 제고
  • 아웃소싱 전문성 기반 Before(사전)-서비스 제공으로
    고객사 인사부서 선제적 의사결정 지원

아웃소싱 비용효과 제공

  • 업무대행수수료 변동비제(기존 인건비는 고정비) 적용으로
    총인력규모 & 경영(사업)과 연계한 비용효과 제공

HR-제보상 업무 관련 高품질
업무대행 서비스 지속 제공

  • 아웃소싱사 전문인력 HR-제보상 업무대행에 따른 고품질 서비스 지속 제공
  • 고객사 인사부서 급여직무 직접수행 과정에
    급여담당자 퇴직 시 업무 노하우 중단을 아웃소싱으로 방지함

고객사 임직원 연봉 보안
및 비밀 유지 제공

  • 직무성과주의 인사제도(연봉제) 시행 시
    임직원 연봉보안 및 비밀유지 관련 실효적(완벽한) 효과 제공

(주)휴먼파트너의 강점